イノベーションを創出する組織へ
｜このような方におすすめ
・組織や部下の心理的安全性の高め方を知りたい方
・コーチングや1on1を実施しているのに部下のエンゲージメントが下がってしまう方
・人的資本経営を実現していきたい方
｜概要
人材を資源から資本として捉え、人的資本経営への移行を目指す企業が増えています。組織開発や人材育成では以前にも増してその動きは加速しており、人的資本をベースとした組織作りを行うため様々な施策を実行していると耳にします。
一方、「様々な施策を行なってもエンゲージメントは低くなるばかり」「革新的な社員を育てたいがなかなか成長しない」「従来の慣習をなかなか変えられない」といった悩みも多く、人的資本経営を実際に組織に落とし込むことに課題を感じている人事責任者や人材育成担当者も多いようです。
そこで今回は、ピアボーナスで組織変革を促すサービスを営むUnipos株式会社の代表取締役社長CEOである田中 弦 氏をお招きし、人的資本経営を実現する上で欠かせない心理的安全性の高め方を幅広くお伺いします。同氏は日本企業956社の統合報告書をすべて読み、企業価値を高める人的資本の開示や、人的資本を活用・改善するためのメソッドについて研究・発信をしています。
自社の中経に沿った人材を適切に育成するには、どのような制度を取り入れて組織的に成功に導くか。最新の知見をもとにお届けする、人的資本経営の土台となる心理的安全性の作り方にご期待ください。
｜登壇者
Unipos株式会社 代表取締役社長CEO
田中 弦
1999年にソフトバンク株式会社のインターネット部門採用第一期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレートディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。モバイル広告代理店事業を立ち上げ後、2005年アドテクとインターネット広告代理店のFringe81株式会社を創業。代表取締役に就任。2013年3月マネジメントバイアウトにより独立。2017年8月に東証マザーズへ上場。2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社 代表取締役社長として感情報酬の社会実装に取り組む。2023年より日本企業956社すべての統合報告書を読み、人的資本経営や開示手法について研究・発言をしている。ITmediaにて人的資本に関する記事を連載中。「心理的安全性を高める リーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」著者。
｜開催日時
開催日：2023年3月2日(木) 12:00~13:00
参加料：無料
視聴方法：Zoomでのオンライン配信
動画視聴方法につきましては、お申し込みフォームからご登録いただいた後、メールにてご案内させていただきます。当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが（[email protected]）までご連絡ください。