【自発的学習を引き出すカギは“会社公認”】
ー目標設定への組み込みで、約8割の従業員が「学びたい」と回答ー

｜概要

　・業務時間内の学習制度の実態と、学習継続率への影響

　・目標設定における学習行動の組み込み状況と企業の評価実態

　・従業員が学習を継続しやすくなる制度・評価のポイント

　・学習意欲を高める目標設定のあり方と、その理由

 
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