参加者限定特典
当日の内容を、講座が終わったあとも一人で実践できる形にまとめた冊子です。研修中に記入したワークシートと併せてお使いいただけます。
当日その場で、AIと一緒にかたづけます。後半の1時間は、自社のガイドラインの骨子と90日の進め方づくりにあてます。
入れていいかをその場で判定する
調査結果を読んで組み替える
社内の経緯を踏まえて決める
月曜から動ける形にする
ワークで作ったものは、受講したその日からそのまま使えます。
当日の進み方と、ワークの雰囲気を動画でご覧いただけます。
生成AIの原理的な性質を押さえているので、どのAIにも通じる内容が学べます。
ルールは取り締まりの道具ではなく、安心して使える範囲を広げるためのものです。禁止から始めても、条件付きで使える形へ育てられます。
会社が何を許すかは、AIも入ったばかりの社員も知りません。基準を1枚にして渡せば、人もAIも同じ判断ができるようになります。
確認は回数が増えるほど中身を見なくなります。人に頼む部分と、仕組みで止める部分を分けられるようになります。
かかった時間、手直しの回数、ヒヤリとした件数など、複数の切り口で社内に示せるようになります。
研修の内容は、AI開発元の公式ガイドや調査研究と照合し、教材に出典を明記しています。先生の経験則だけに頼りません。
一時的な満足ではなく、AI活用に対するイメージそのものが変化するので、研修効果が長く持続します。
出典：生成AIハンズオンゼミ 受講後アンケートから分析、抽出
生成AIハンズオンゼミを実施した企業様の声をご紹介します。
ダイドーグループホールディングス株式会社
経営戦略部 システム企画グループ 芳仲さん
日常的にAIを活用していたものの、やり取りはその場限りの回答で終わらせており、情報の蓄積や整理までは手が回っていませんでした。日々の社内からの質問対応や調べものに多くの時間を費やしていたほか、ノウハウを繰り返し使える形で残せていない点に課題を感じていました。
今回の研修では、やり取りの過程を整理して後から再現できる形で保存する重要性を学びました。私はアウトプットから理解するタイプなので、実際に手を動かしながら学べる実践形式がとても自分に合っていました。単に答えを得るだけでなく、仕事の進め方をパターン化し、必要な資料をAIが活用しやすい形で整理する工夫の仕方を学べたことが大きな収穫です。
今後は蓄積したノウハウを日々の質問対応に応用し、月10〜20時間の業務時間削減により、さらなる業務の効率化につなげたいと思います。さらに、現在検討している自動応答の仕組みの設計にも今回学んだことを活かせると感じており、得た学びを周囲にも共有しながら、組織全体で仕事をスムーズに進められる環境づくりを推進していきます。
生成AIハンズオンゼミを受講した方から寄せられたコメントです。
※上記の事例企業とは無関係です。
AIや法務の専門知識は問いません。自社にAIの利用ルールがあるかどうかと、相談先をご確認ください。ルールがない場合も受講できます。安定した回線と、声を出して会話ができる場所からご参加ください。
会社で利用を認められているものをご用意ください。種類と、有料か無料かは問いません
手を動かすワークがあるため、スマートフォンでは受講できません。Zoomは最新版のアプリを事前に入れ、カメラとマイクの動作をご確認ください。画面は2つを推奨します
Schoo for Business 法人戦略企画部門 事業統括ユニット／PMM
創業メンバーとして15年間、累計会員数100万人・導入企業4,500社以上に学習コンテンツを提供。
DX・AI関連のコンテンツ開発には8年携わり、社内のAI活用勉強会や、マネージャー向けClaudeCode実践研修の企画・作成・指導を担当。
直近では、エグゼクティブ向け生成AI勉強会を無料ウェビナーとして複数回実施し、満足度88.9%を記録。この生成AIハンズオンゼミも、そうした実践の中で磨いてきた「渡すコンテキスト」「AIは超優秀な指示待ち新人」といった独自フレームをもとに、企画から設計まで手がけています。
※内容は変更になる場合があります
本日のゴールを共有し、自社のルールの現状を持ち寄ります
基準を渡すとAIの答えがどう変わるかを確かめ、ルール案づくりまで行います
ガイドラインの骨子と90日の計画を書き、同席者に判定してもらいます
月曜、職場で何から始めるかを決め、3時間を振り返ります
同意書および特定商取引法に基づく表記をご確認の上、お申し込みください。
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