企業が提供する学習の定着と業務活用に関する調査レポート

｜概要

　・人事と従業員で生じる「学習活用度」の認識ギャップ

　・自律を重んじる従業員と体制を重視する人事の乖離

　・実務接続に戸惑う現場と対話を重視する人事

　・業務活用度と対話経験の相関関係

 
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